| Zajímají Vás pracovní příležitosti v Citibank a chcete se dozvědět více o svém možném zaměstnání? Přinášíme Vám odpovědi na Vaše otázky. |
|
Co mi Citibank jako zaměstnavatel může nabídnout? |
|
| Vážíme si odbornosti a pracovního výkonu svých zaměstnanců. Proto jim za kvalitní práci poskytujeme vedle stimulující finanční odměny a široké škály benefitů také otevřené a přátelské pracovní prostředí, podporu a příležitosti v oblasti osobního růstu a vzdělávání. V Citibank podporujeme zaměstnance v jejich rozvoji tak, abychom jim pomohli nastartovat úspěšnou kariéru. Citibank nabízí příležitost pracovat v prostředí, které motivuje schopné a dynamické lidi. |
|
|
|
Jaké možnosti kariérního růstu Citibank nabízí? |
|
| Citibank jako součást dynamické globální organizace nabízí téměř neomezené možnosti kariérního růstu. Jediné, co o Vaší kariéře v Citibank rozhoduje, je Váš talent, pracovní výkon a chuť růst. Několik z mnoha příkladů úspěšné kariéry naleznete v sekci CitiStories. Citibank nabízí příležitost kariérního růstu jako jednu z odměn za nadstandardní pracovní výkon, proaktivitu a pracovní nasazení. Záleží jen na Vás, jak nabídnutou příležitost využijete. |
|
|
|
Jaká je firemní kultura Citibank? Jaké hodnoty v Citibank vyznáváte? |
|
| I když Citibank může z vnějšího pohledu působit jako typická konzervativní bankovní instituce, vnitřní atmosféra je velmi otevřená a neformální, všichni zaměstnanci Citibank si tykají. V tomto prostředí rozhoduje především výkon, talent a odbornost, méně již formální tituly. Jednou z klíčových hodnot firemní kultury Citibank je respekt a rozmanitost, ať už jde o pohlaví, věk, stav, sexuální orientaci, rasu, národnost či další znaky. Další informace o firemní kultuře a hodnotách |
|
|
|
|
|
|
|
Jak probíhá výběrové řízení v Citibank? |
|
- Jak dlouho trvá výběrové řízení?
Týden až dva měsíce, v závislosti na komplexnosti obsazované pozice.
- Kolik pohovorů absolvuji?
Zpravidla alespoň dva – s personalistou a nadřízeným obsazované pozice. V případě náročnějších pozic se můžete postupně setkat i se čtyřmi nebo pěti zaměstnanci Citibank.
- Kdo má přístup k mému životopisu, který zašlu do Citibank?
Nejprve pouze zaměstnanci oddělení Řízení lidských zdrojů. Vyhovuje-li Váš životopis základním kritériím, posuzuje jej dále nadřízený obsazované pozice, případně další zaměstnanci zapojení do výběrového řízení. Během celého výběrového řízení garantujeme maximální diskrétnost.
- Mohu reagovat na více inzerovaných pozic najednou?
Ano, odpovídají-li Vašemu kvalifikačnímu profilu.
- Již jsem se výběrového řízení účastnil/a, ale nebyl/a jsem vybrán/a. Mohu se přihlásit do výběrového řízení na jinou pozici?
Pokud ano, jaký je postup? Ano, odpovídá-li pozice Vašemu kvalifikačnímu profilu. Postup je stejný jako při první reakci.
|
|
|
|
Jak dlouho budu v databázi uchazečů o práci? |
|
| Dle Vámi poskytnutého souhlasu se zpracováním osobních údajů. Standardně je termín nastaven při odeslání odpovědního formuláře na 12 měsíců, po osobní dohodě jej lze nastavit i jinak. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jaké formy vzdělávání poskytujete svým zaměstnancům? |
|
- Účastní se zaměstnanci kurzů v zahraničí?
Ano, řada kurzů je realizována v zahraničí. Další kurzy vedou špičkoví zahraniční lektoři v České republice.
- Přispíváte na jazykovou výuku?
Ano, v rámci cafeteria systému zaměstnaneckých výhod.
- Přispíváte na studium MBA, resp. na vysokých či vyšších odborných školách?
Ano, osvědčené zaměstnance podporujeme v dalším formálním vzdělávání, ať už formou příspěvku na úhradu školného či poskytováním volných dnů pro studium.
- Umožňujete v rámci profesního vzdělávání krátkodobé rotace do zahraničních poboček?
Ano, řada zaměstnanců již absolvovala několikaměsíční stáže.
|
|
|
|
Neumím anglicky – mám možnost uplatnění ve vaší společnosti? |
|
| Ano, v Citibank existují pozice, pro něž není angličtina nutnou podmínkou. Požadavky na znalost angličtiny jsou uvedeny v popisu každé z inzerovaných pozic. Alespoň částečná znalost však práci v prostředí české pobočky největší americké banky rozhodně usnadní. |
|
|
|
|
|
|