Domů>O nás>Společenská odpovědnost Citibank cítí zodpovědnost za prostředí, ve kterém podniká. Naše aktivity mají dlouhou tradici a široký záběr -od firemního dárcovství přes dobrovolnické aktivity zaměstnanců až po dlouhodobé strategické programy zaměřené na finanční vzdělávání. Za samozřejmou považujeme také harmonizaci pracovního a rodinného života našich zaměstnanců. Citi Foundation je globální zastřešující nadace finanční skupiny Citi, která celosvětově podporuje místní programy a projekty v souladu se svými strategickými cíli a hodnotami. Hlavním cílem Citi Foundation je rozšířit a zlepšit ekonomické příležitosti pro jednotlivce a rodiny. Pomáháme lidem v nouzi a ve specifických komunitách zvýšit životní standard. Více o Citi Foundation najdete zde V souladu s tímto globálním posláním zaměřuje své strategické dary a příspěvky i česká pobočka Citibank Europe organizační složka. V ČR se proto dlouhodobě soustředíme na problematiku finančního vzdělávání pro nejširší spektrum populace - od dětí v obtížné životní situaci přes středoškolské studenty až po dospělé - začínající podnikatele. V této oblasti dlouhodobě spolupracujeme s vybranými partnery z řad neziskových organizací. Děti a mládež Středisko náhradní rodinné péče o.s. - cílem Střediska je, aby rodinná péče o opuštěné děti převládla nad péčí ústavní a aby se všestranně rozvíjel a změnil systém náhradní rodinné péče u nás. Již od roku 2002 probíhá úzká spolupráce mezi Citibank a Střediskem náhradní rodinné péče při přípravě a realizaci projektu Peníze pro život. V roce 2008 obdržela Citibank v souvislosti s tímto projektem ocenění Via Bona za zapojování zaměstnanců do dárcovství a dobrovolnictví. Mládež Junior Achievement- poskytuje mladým lidem praktické ekonomické a finanční vzdělání, rozvíjí jejich znalosti a dovednosti, inspiruje je a podporuje v aktivním přístupu k životu, aby se dovedli prosadit a byli dobře připraveni pro vstup na trh práce. Citi v posledních letech podpořila zejména vývoj a implementaci originálních českých e-learningových programů e-Ekonomie a Poznej svoje peníze a to nejenom finančně, ale také účastí svých zaměstnanců-dobrovolníků, jako odborných garantů. Zároveň je Citi globálním partnerem počítačové simulace řízení banky Banks in Action. Program byl zahájen v roce 1996 a průměrně se ho ročně zúčastní téměř 4000 studentů. Více informací na www.jacr.cz Malé a začínající podniky Prosperita, o.p.s. - podporuje aktivní a tvořivé lidi, kteří mají potenciál realizovat vlastní podnikatelské záměry. Projekt "Naučte se řídit byznys!", který Citi podporuje od r. 2009, představuje praktický trénink pro začínající podnikatele. Během školení získají účastníci komplexní znalosti v oblasti finančního plánování, projektového řízení, práva, managementu a marketingu pro malé podnikání, ale také praktické poznatky z praxe. Od roku 2009 tréninkem prošly stovky účastníků. Více informací na www.erudia.cz. Sociální podnikání NeSsT - spolupracujeme na organizaci soutěže NESsT-Citi Social Enterprise Competition. Jejím cílem je podpora a rozvoj sociálního podnikání u neziskových organizací v ČR. Více na www.nesst.org Nadace Via - podporujeme program Akcelerátor - asistenční vzdělávací program pro podporu sociálního podnikání nestátních neziskových organizací v ČR. Více na www.nadacfevia.cz Citibank zapojuje do filantropických a sociálně odpovědných iniciativ přímo i své zaměstnance Global Community Day Od roku 2006 se zaměstnanci Citibank pravidelně účastní dobrovolnické akce s názvem Citi Global Community Day - celosvětového dobrovolnického dne, kdy mají zaměstnanci šanci zapojit se jako dobrovolníci do nejrůznějších aktivit místních neziskových organizací. Posledního ročníku GCD se zúčastnilo přes 150 zaměstnanců, kteří pracovali ve prospěch celkem 16 neziskových organizací a komunitě tak přispěli částkou vyšší než 800.000,- Kč (počítáno LBG metodologií). Den volna pro dobrovolníky Zaměstnanci mají také možnost věnovat pracovní den placený Citi činnosti ve prospěch některé z neziskových organizací. Odpracují-li zaměstnanci pro takovou organizaci alespoň 50 hodin během 12 měsíců, získávají pro ni finanční příspěvek plně hrazený Citi. Zaměstnanci přispívají & zaměstnanci rozhodují Zaměstnanecký charitativní fond (ZCHF) existuje v Citibank od roku 1996. Mohou do něj přispívat všichni zaměstnanci Citibank - ať už pravidelně (formou srážek z platu) nebo jednorázově. Citibank přitom každý vklad zaměstnance navýší o ekvivalentní částku. O tom, na jaký účel budou finance z fondu určeny, rozhodují opět zaměstnanci. Od roku 1996 jsme z fondu podpořili přes 280 projektů neziskových organizací v ČR celkovou částkou vyšší než 7,4 milionu Kč. Podporu ze ZCHF mohou žádat všechny nestátní neziskové organizace registrované v ČR (konkrétně jsou přípustné právní formy: občanské sdružení, obecně prospěšná společnost, účelové zařízení církve, nadace/nadační fondy). ZCHF se zaměřuje na podporu organizací v následujících oblastech: ohrožené děti nebo podpora aktivit zaměřených na děti žijících v sociálně nestandardních podmínkách; ohrožené ženy nebo podpora programů určených ženám žijících v sociálně nestandardních podmínkách; zdravotně postižení; senioři; ekologické projekty. Všechny žádosti o finanční podporu musí být podány na oficiálním formuláři Žádosti o finanční příspěvek, a to vždy nejpozději do 30. 4. nebo 31. 10. daného roku. S žádostí vždy pošlete také výroční zprávu (v elektronické či tištěné podobě). Stáhněte si formulář s Žádostí o finanční podporu zde V případě nejasností kontaktujte: Marie Mališková, tel.: +420 233 061 336; marie.maliskova@citi.com V polovině roku 2008 začala Citibank úzce spolupracovat s Masarykovou univerzitou v Brně. Studenti její ekonomicko-správní fakulty mají možnost stáže a praxe v Citi. Vybraní studenti a zaměstnanci zpracovávají pro banku náročné analýzy a specialisté ze Citibank se podílejí na zadávání témat bakalářských a diplomových prací. V rámci spolupráce dostala novou "tvář" i největší posluchárna s kapacitou 400 míst, která nese název Citi Hall. Exkluzivní program Citigold